Head of Demand Planning & S&OP - Rohlik Group
Rohlik Group, le spécialiste européen de l'épicerie en ligne, recrute un Head of Demand Planning & S&OP à Prague pour construire sa fonction Integrated Business Planning et S&OP comme un nouveau département Groupe. L'annonce officielle Rohlik a été vérifiée ouverte le 1er novembre 2026 avec un formulaire de candidature actif. Le poste possède la prévision de demande Groupe de bout en bout, couvrant 12 centres de distribution et 25 000 références dans cinq pays (Tchéquie, Allemagne, Autriche, Hongrie, Roumanie), présente personnellement le briefing prévisionnel quotidien au CEO, installe le cycle S&OP Groupe qui consolide les engagements commerciaux, opérationnels et financiers dans un plan d'exploitation unique contraint, et définit la gouvernance de la planification : définitions des KPI, seuils d'approbation des ajustements manuels et règles d'escalade. L'annonce décrit Rohlik comme une entreprise AI-first et fait du recruté le propriétaire métier de l'outillage de planification automatisée, avec journaux d'ajustements et alertes automatiques de changement de plan, remplaçant une prévision aujourd'hui fondée sur des feuilles de calcul locales et le jugement individuel. Aucun salaire n'est indiqué par l'employeur. Mention image : l'illustration est une photo d'illustration Pexels d'un rayon de produits frais (photo 34700570), licence gratuite vérifiée sur la page source le 1er novembre 2026.
Cette annonce décrit rarement avec autant d'honnêteté ce que coûte réellement une transformation de la planification : aujourd'hui la prévision fonctionne parce que des personnes précises se souviennent des choses, et l'entreprise veut un système gouverné à la place. Les choix décisifs ne sont pas les outils mais les seuils : qui peut outrepasser le plan automatisé, à quel niveau, avec quelle trace, et qui répond lorsque l'ajustement est erroné. Point notable, le poste maintient un humain présentant personnellement la prévision quotidienne au CEO, ce qui garde la redevabilité exécutive du chiffre chez une personne nommée pendant que les données s'automatisent. Lecture Dataleo : les seuils d'approbation des ajustements manuels sont la véritable constitution d'une fonction planification AI-first, et les écrire est un exercice d'attribution des décisions avant d'être un projet logiciel. Le contrepoint : construire une gouvernance ex nihilo dans une entreprise qui a grandi sur le jugement individuel peut aussi ralentir des décisions aujourd'hui rapides et informelles, et la réussite du poste dépend d'une culture acceptant des contraintes qu'elle n'a jamais eues.