WARNING: La demande de talents IA en Supply Chain bondit de 387 %, creusant l’écart d’exécution
Gartner indique que la demande de postes Supply Chain exigeant des compétences en intelligence artificielle a augmenté de 387 % entre le premier trimestre 2023 et le premier trimestre 2026. L’analyse porte sur plus de 35 millions d’offres d’emploi, dont près de 600 000 fonctions Supply Chain.
La demande se concentre sur les profils expérimentés : les postes de niveau intermédiaire à senior représentent 58 % des fonctions Supply Chain nécessitant des compétences IA, tandis que les postes de direction sont également surreprésentés. Cela crée un risque d’exécution pour les entreprises qui cherchent à industrialiser leurs initiatives IA sans disposer de suffisamment de profils combinant expertise opérationnelle, compétences data et expérience de la gouvernance.
Les responsables Supply Chain doivent surveiller les délais de recrutement, la dépendance aux consultants externes, les écarts de compétences internes et l’absence de filières de développement pour les profils juniors. La montée en compétence des planificateurs existants et le développement de talents débutants peuvent être plus durables qu’une concurrence limitée aux profils seniors.
Plus de détails sont disponibles dans l’annonce de Gartner.
Le principal goulot d’étranglement de la Supply Chain AI pourrait devenir la propriété des décisions plutôt que la technologie. Les organisations ont besoin de profils capables de cadrer les décisions, valider les données, challenger les sorties des modèles et définir quand une recommandation IA peut entrer dans un flux APS ou ERP.